{"version":"1.0","provider_name":"CREATIVE AUSTRIA \u2013 Contemporary Culture","provider_url":"https:\/\/www.creativeaustria.at\/en\/","author_name":"CREATIVE AUSTRIA","author_url":"https:\/\/www.creativeaustria.at\/en\/author\/creative-austria-redaktion\/","title":"Astrid Hainzl \u2013 Muster hinter Rollenbesetzung in Gremien &#187; CREATIVE AUSTRIA \u2013 Contemporary Culture","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"RePyEfERIA\"><a href=\"https:\/\/www.creativeaustria.at\/en\/2018\/01\/17\/astrid-hainzl-genderforscherin\/\">Astrid Hainzl \u2013 Muster hinter Rollenbesetzung in Gremien<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/www.creativeaustria.at\/en\/2018\/01\/17\/astrid-hainzl-genderforscherin\/embed\/#?secret=RePyEfERIA\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;Astrid Hainzl \u2013 Muster hinter Rollenbesetzung in Gremien&#8221; &#8212; CREATIVE AUSTRIA \u2013 Contemporary Culture\" data-secret=\"RePyEfERIA\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/www.creativeaustria.at\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Hainzl_Portrait1.jpg","thumbnail_width":1000,"thumbnail_height":667,"description":"Zu wenige Frauen in Aufsichtsgremien \u2013 Welche Mechanismen f\u00fchren dazu, dass der Frauenanteil in Aufsichtsgremien so gering ist? Die Wiener Gender-Forscherin Astrid Hainzl besch\u00e4ftigte sich mit den Gr\u00fcnden,\u00a0 warum so wenige Frauen in den Aufsichtsgremien \u00f6sterreichischer Unternehmen vertreten sind. Im Mittelpunkt ihrer Untersuchungen standen dabei vor allem die sozialen Handlungsmuster, die den Weg von Frauen [&hellip;]"}